Estudantes têm a oportunidade de aprender com a prática diária no TJSP
Em 18/8 se comemorou o Dia do Estagiário.
Adquirir
conhecimentos profissionais, desenvolver habilidades comportamentais,
exercitar a prática da carreira escolhida e vivenciar a rotina de
trabalho são alguns dos benefícios obtidos pelos 3.711 estudantes que
atuam no Tribunal de Justiça de São Paulo e aprendem diariamente com
magistrados, servidores e terceirizados que se dedicam para a melhor
prestação jurisdicional. Na última sexta-feira (18) foi comemorado o Dia
do Estagiário e o Tribunal de Justiça de São Paulo aproveita a
oportunidade para saudar essa classe especial de colaboradores.
Atualmente, 3.402
estagiários do TJSP cursam a graduação e 309 são pós-graduandos –
modalidade incluída a partir de janeiro de 2023 e que ampliou as
oportunidades disponibilizadas aos diversos níveis de escolaridade.
Integram o corpo de estagiários
do TJSP estudantes das áreas de Direito, Estatística, Matemática,
Administração, Ciências Contábeis, História, Jornalismo, Psicologia e
Serviço Social. Com carga horária de quatro horas diárias – totalizando
20 horas semanais –, eles realizam atividades voltadas para as
competências das respectivas áreas de formação, ampliando os
ensinamentos obtidos na sala de aula e contribuindo para o ingresso no
mercado de trabalho. Como muitas vezes a realização do estágio
proporciona o primeiro contato do estudante com o mundo profissional, os
aprendizados vão desde o desenvolvimento de capacidades sociais até a
prática das atividades, rotinas e aplicação de conhecimento nas
atribuições inerentes ao Poder Judiciário.
Na área do Direito, por exemplo,
atividade-fim do Tribunal de Justiça, os estagiários aprendem por meio
de pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais, verificação de andamento
de processos, assessoramento em audiências, atendimento a advogados e ao
público em geral, entre outras atividades realizadas nas unidades
judiciais.
Entre os estagiários de
graduação, 33% têm até 20 anos de idade; 60% entre 21 e 30 anos; e 7%
mais de 31 anos. Já 83% dos pós-graduandos se concentram entre 21 e 30
anos; 13% possuem entre 31 e 40 anos; e 5% têm idade superior a 41 anos.
A Secretaria de Gestão de
Pessoas (SGP) do TJSP, por meio da Coordenadoria de Legislação de
Pessoal, Estrutura, Estágios, Acompanhamento de Ações Judiciais e Apoio
Técnico – Processos Judiciais e Administrativos (SGP 1.3) e do Serviço
de Gestão de Contratos e Convênios de Ensino Médio e Superior (SGP
1.3.3), realiza o gerenciamento e o acompanhamento dos programas de
estágio.
“Os principais objetivos dessa
gestão, com relação aos estagiários, são a valorização e a qualidade dos
serviços de recursos humanos direcionados ao tratamento do programa.
Nesse sentido, houve majoração dos auxílios e foi realizado o
aprimoramento da equipe de trabalho atuante da SGP com a implantação de
sistemas informatizados pelo Tribunal de Justiça”, explica o secretário
da SGP, Fábio Makoto Tagliaferro Yokoyama. Recentemente, a Secretaria
atuou para inserir no sistema informatizado o controle da frequência e o
ressarcimento das bolsas-auxílio. A iniciativa promoveu mais segurança e
celeridade aos ressarcimentos e, com isso, foi possível, por exemplo,
antecipar a data de crédito aos estagiários do 16º dia útil para o 10º
dia útil do mês – reflexo do aperfeiçoamento constante dos processos
internos que visam melhorar a qualidade dos serviços prestados aos
estudantes.
Com a publicação do Comunicado
nº 65/22, houve, a partir de janeiro de 2023, a majoração dos valores
das bolsas-auxílio, que passaram a ser de R$ 1,1 mil para nível superior
(graduação), com reajuste de 83%; e R$ 600 para os cargos de nível
médio, com reajuste de 71,42%. A bolsa-auxílio para os estudantes de
pós-graduação é de R$ 1,5 mil.
Todo o processo de contratação
começa com o recebimento, pela SGP, de demandas das unidades do
Tribunal. Após as devidas verificações, a Secretaria envia as
solicitações ao agente de integração, responsável pela triagem. Na
sequência, os alunos realizam uma prova online e, em caso de aprovação,
enviam a documentação exigida para a análise pela empresa. O processo se
concretiza com a emissão do Termo de Compromisso de Estágio, que deve
ser assinado por todas as partes. Nesse momento, a situação do candidato
é considerada regular e o estágio pode ser iniciado. Atualmente, as
contratações de estudantes de nível superior (graduação e pós-graduação)
são realizadas pela empresa Super Estágios.
Como se candidatar?
Graduandos e pós-graduandos podem se cadastrar no site da empresa Super Estágios
e aguardar a divulgação das oportunidades. No caso de estagiários de
nível médio, o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) foi contratado
recentemente, após vencer pregão eletrônico, e é o responsável pela
respectiva contratação. As informações para cadastro serão divulgadas
oportunamente.
N.R.: Texto originalmente publicado no DJE de 23/8/23
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